ANUNCIO

El Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, dictó, con fecha de 28 de septiembre de 2009, Decreto núm. 822/2009 por el que se dispone, aprobar las bases, así como su anexo, de la convocatoria para proveer mediante libre designación del puesto Jefe de la Policía Local del Cuerpo de la Policía Local de Santiago del Teide

ANEXO

BASES PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, DEL PUESTO DE SUBINSPECTOR, JEFE DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTIAGO DEL TEIDE.

Primera. Objeto de la convocatoria.
Se convoca procedimiento para la provisión, por el sistema de libre designación del puesto de trabajo incluido en la Plantilla del Ayuntamiento de Santiago del Teide que se especifica y cuyas características a continuación se relacionan:
Denominación del puesto de trabajo: Jefe del Cuerpo de la Policía Local.
Categoría del puesto de trabajo: Subinspector.
Clasificación: Grupo A, Subgrupo A2.
Escala: Administración Especial.
Nivel de complemento de destino: 20.
Complemento específico: 11.580,38 euros anuales.
Tipo de puesto: Singularizado. Jefatura de la Policía Local.
Adscripción: Funcionarios del Cuerpo de la Policía Local de la Comunidad Autonóma de Canarias.

Segunda. Funciones.
Las funciones de la Jefatura son las establecidas en el artículo 19 de la ley 6/1997,de 4 de julio de Coordinación de las Policías Locales; entre otras los de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones del cuerpo, así como las actividades administrativas relacionadas directamente con las funciones del mismo, para asegurar su eficacia, así como el asesoramiento especial en materia de protección y seguridad ciudadana, bajo la superior autoridad y dependencia directa del Alcalde.

Tercera. Requisitos.
Los aspirantes, deberán ostentar la condición de funcionarios de categoría igual o superior a la de Subinspector y serán funcionarios del Cuerpo de Policía Local de la Comunidad Autónoma Canaria, con acreditada experiencia en funciones de mando
Cuarta. Publicación de las Bases. Presentación de solicitudes y documentación.
Las Bases de esta Convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el Boletín Oficial de Canarias.
El plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o por cualquiera de las medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según el modelo normalizado incluido en el Anexo de las presentes Bases, adjuntando a la misma la documentación acreditativa, en original o fotocopia compulsada, DNI, así como de los méritos alegados en el currículum vitae, en el que figuren, debidamente acreditados, el cuerpo o escala a que pertenecen, el grupo en el que se hallase clasificado, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados, y cuantos otros méritos estimen oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto solicitado, acompañando documentación fehaciente acreditativa de las circunstancias y méritos.

Quinta. Selección, nombramiento y cese.
La Secretaría General del Ayuntamiento, trascurrido el plazo de presentación de solicitudes, examinará todas las presentadas y evacuará informe relativo al cumplimiento por los interesados de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto, que remitirá a la Alcaldía junto con las instancias y documentación presentada.
La selección de los candidatos se efectuará de acuerdo con los principios de igualdad, objetividad, mérito y capacidad, valorando el currículum y los méritos alegados y acreditados por los mismos.
Además, la valoración se podrá completar con una entrevista personal orientada a obtener una adecuada evaluación de las aptitudes y competencias profesionales de los candidatos, y versará sobre aspectos relativos a la gestión y organización de la Jefatura de la Policía Local, así como sobre aquellos otros temas que se consideren de interés para apreciar la idoneidad de los candidatos.
El órgano competente para el nombramiento podrá así mismo establecer la realización de otras pruebas que permitan valorar la idoneidad de los aspirantes, a cuyo fin podrá recabar la intervención de especialistas para la realización y evaluación de las mismas.
El proceso de selección deberá concluirse y realizarse el nombramiento en el plazo de dos meses, contados desde la finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
El nombramiento como Jefe del Cuerpo de la Policía Local se efectuará por el Alcalde y el funcionario así nombrado podrá ser removido libremente de sus funciones. De igual forma podrá quedar desierta la convocatoria cuando no concurra ningún funcionario o cuando quienes concurran no reúnan los requisitos establecidos en la misma

Sexta. Normativa aplicable.
La presente convocatoria se regirá por las presentes Bases, Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 6/1997 de 4 de julio de Coordinación de las Policías Locales, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y restantes normas que resulten de aplicación.

Lo que se hace público conforme lo dispuesto en el art. 60 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En la Villa Histórica de Santiago del Teide, a 5 de octubre de 2009.

EL ALCALDE,
Fdo. Don Juan Damián Gorrín Ramos.